En donde esta mama...

En donde esta mama...
Dame un punto de apoyo y moveré el mundo.

jueves, 3 de abril de 2014

Petición | Detén la discriminación laboral por motivos de orientación sexual. | Change.org



Petición | Detén la discriminación laboral por motivos de orientación sexual. | Change.org





Petición para: Centro Médico Puerta de Hierro


Detén la discriminación laboral por motivos de orientación sexual.

Petición creada por

Karla Preciado


Guadalajara, México



Hace unos días el Centro Médico Puerta de Hierro despidió a Yuri Delgado, su recepcionista durante más de tres años, por el simple hecho de ser lesbiana. Sin una llamada de atención, con un trabajo impecable y el aprecio de sus compañeros y compañeras de trabajo, el hospital argumentó que el hecho de que Yuri fuera lesbiana "daba una mala imagen al hospital" y comenzó una campaña interna de acoso en su contra.

En palabras de Yuri: “Me despidieron dándome como motivo el ser lesbiana, que eso era una mala imagen para el hospital. Yo les pedí que no me quitaran mi trabajo, pues no hice nada para que se me despidiera, y su respuesta era que no había trabajo para mí en el Hospital Puerta de Hierro, que si me quedaba me harían la vida imposible”. Además, ella considera que nunca dio motivos para ser cesada de su empleo.

“Nunca hice algún acto inmoral o le falté el respeto a mi trabajo o a alguna persona. El ser lesbiana no te hace diferente a los demás, nosotras también trabajamos, estudiamos, tenemos obligaciones como todas las personas y también tenemos derecho a convivir en nuestra área de trabajo”.

Tras su despido, la joven siguió desempeñándose como asistente dentro de uno de los consultorios en el piso 10 del mismo hospital donde labora desde hace seis años, pero no conformes con despedirla injustificadamente, las autoridades del nosocomio privado agudizaron los actos de discriminación hacia su persona y continuaron amedrentándola.

Nadie debe ser perseguido, acosado o discrminado por causa de su orientación sexual o de ninguna otra causa. Los centros laborales, cualesquiera que estos sean, deben respetar la vida privada de sus trabajadores y trabajadoras y sólo atenerse al desempeño laboral.

Ayúdanos a reducir un poco más la brecha sumándote a esta causa, hoy por Yuri, mañana por todas y todos. Con tu firma le estás exigiendo al Centro Médico Puerta de Hierro:

- Una disculpa pública a Yuri y un compromiso a que un caso como el suyo nunca se vuelva a dar.

- Aceptar por parte del CONAPRED un programa de educación y sensibilización contra la discriminación hacia adentro del Centro Médico, para su personal.
Para:
Centro Médico Puerta de Hierro, Relaciones públicas
Dra. Adalyd Rivas, Directora


A quien corresponda:

Nadie en este mundo debe ser perseguido, acosado o discriminado por causa de su sexo, religión, raza, orientación sexual o ninguna otra de las características de su vida. Yuri Alejandra ha sido una trabajadora estrella durante los últimos años en que trabajo en su Centro Médico, por lo cual la opinión pública, medios de comunicación y los implicados en el caso aseguran que su Centro Médico ha caído en un lamentable acto de discriminación.

Para volver al camino del respeto, la tolerancia y la justicia, pedimos al Centro Médico Puerta de Hierro que acepte la realización de una campaña de sensibilización entre sus empleados, empleadas, dirigentes y demás personal que labora de manera permanente o eventual en el hospital, por parte del CONAPRED. Además, pedimos se disculpen públicamente con Yuri y se atengan a las consecuencias que por ley se les aplicarán en pro de un país más incluyente para todos y todas.

Atentamente,
[Su nombre]

No hay comentarios: